Працівники Погребищенської ДПІ охоче допомагають платникам

опубліковано 10 листопада 2023 о 11:17 Розділ: Місцеві новини

Працівники Погребищенської ДПІ ГУ ДПС у Вінницькій області  постійно надають практичну допомогу платникам податків. Зокрема, чергові відвідувачі ДПІ отримали відповідь щодо порядку відображення в Д5 Податкового розрахунку сумісників. Нагадаємо, що інформація про трудові відносини із сумісниками обов’язково відображається роботодавцями в Д5 Податкового розрахунку. 

Так, у Д5 щодо сумісників ( у тому числі і внутрішніх) відображають прийняття на роботу, звільнення, переведення та переміщення (у межах «сумісницького» трудового договору), три соціальних відпустки (у зв’язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до 3 років та з 3 до 6 років), а також окремо роботу за договором ЦПХ (у разі його укладення в період роботи за сумісництвом. Тобто всі події, які стосуються трудових відносин. 

Щодо нюансів, то  при заповненні інформації на сумісника зазначаємо, зокрема: у графі 07 (категорія особи): при прийнятті на роботу, звільненні, переміщенні, переведенні – «2», при виконанні робіт за договорами ЦПХ – «3» (а у графі 06 прицьому зазначаємо «1»), в разі зазначених вище соціальних відпусток – «4», «5», «6» відповідно до виду відпустки. 

У графі 11: якщо сумісник внутрішній – «1», в усіх інших випадках ( у тому числі й для зовнішнього сумісництва) – «0». Решта граф заповнюється в загальному порядку. 

У табличні частині рядка 06 дохід сумісника відображається з ознакою доходу «101» у графі 6, як і для основного працівника. При цьому дохід внутрішнього сумісника включає в загальному суму разом із доходом за основним місцем роботи, окремий рядок на внутрішнє сумісництво не формуємо. 

У разі зміни трудового договору в одного роботодавця, наприклад із сумісництва на основний трудовий договір, на таку особу в 4ДФ формуємо два рядки: в одному показуємо інформацію про дохід за сумісництвом (ознака «101») і дату звільнення, а в іншому-інформацію про дохід за основним трудовим договором і дату прийняття. У разі прийняття на роботу або звільнення особи за внутрішнім сумісництвом, окремий рядок не формуємо і дані про прийняття або звільнення у графу 7 рядка 06 або, відповідно, 8 не вносимо. Адже в цього роботодавця особа не припиняла працювати, - весь нарахований дохід ( за основним трудовим договором та за сумісництвом) такої особи з ознакою «101» відображається одним рядком.