Тиврівська ДПІ ГУ ДПС у Вінницькій області звертає увагу суб’єктів господарювання на те, що платники податків, які мають право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отриманого від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги, та розміри податкових соціальних пільг визначені у4 п.169.1 ПКУ.
Податкова соціальна пільга застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати) (п.п.169.2 ПКУ).
Платник податку подає роботодавцю заяву про самостійне обрання місця застосування податкової соціальної пільги (пп.169.2.2 ПКУ).
Разом з цим, згідно з пп.169.2.3 ПКУ, податкова соціальна пільга не може бути застосована до:
- доходів платника податку, інших ніж заробітна плата;
- заробітної плати, яку платник податку протягом звітного податкового місяця отримує одночасно з доходами у вигляді стипендії, грошового чи майнового забезпечення учнів, студентів, аспірантів, що виплачуються з бюджету;
- доходу самозайнятої особи від провадження підприємницької діяльності;
З урахуванням зазначеного фізична особа, яка одночасно з доходами у вигляді пенсії з пенсійного фонду України отримує доходи у вигляді заробітної плати, має право на зменшення суми загального місячного оподаткованого доходу, отриманого від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги за умови дотримання вимог пп.169.1 ПКУ та подання роботодавцю заяви про застосування пільги.
Тиврівська ДПІ ГУ ДПС у Вінницькій області