В Центрі обслуговування платників податків Вінницької ДПІ суб’єкти господарювання та громадяни можуть отримати консультації щодо оформлення трудових відносин.
Так, податківці інформують, що порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки: укладення трудового договору; оформлення наказу про прийняття на роботу; повідомлення Державної податкової служби.
Своєчасне оформлення трудових відносин – це запорука фінансової стабільності бізнесу. До того ж, фінансові ризики і наслідки використання незадекларованої праці значно перевищують витрати, які виникають у разі оформлення трудових відносин із працівниками відповідно до законодавства. Зокрема, згідно вимог Кодексу законів про працю в Україні роботодавці несуть фінансову відповідальність у вигляді штрафу за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, та виплата їх не в повному обсязі.
Громадянам слід пам’ятати, що погоджуючись на «тіньову» зайнятість, вони погоджуються на відсутність трудових прав та соціального захисту. Лише легальна та належного рівня заробітна плата забезпечує захист прав працівника, гарантії для роботодавця, а також надходження до бюджету. Також працівники ЦОП інформують, що кожен громадянин може перевірити оформлення трудових відносин, своєчасність і повноту сплати страхових внесків, свій страховий стаж на порталі електронних послуг Пенсійного фонду України.
Податківці закликають роботодавців проявити свою громадянську свідомість та забезпечити вирішення питань легального оформлення трудових відносин, а найманих працівників – ніколи не погоджуватися працювати без належного оформлення трудових договорів.
Вінницька ДПІ ГУ ДПс у Вінницькій області