Про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування дізнавалися платники Ямпільської ДПІ

опубліковано 30 серпня 2024 о 16:25 Розділ: Місцеві новини

До фахівців Ямпільської ДПІ звертаються громадяни з метою отримання консультацій щодо переліку документів, необхідних для укладення договору про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, передбаченого п.п.1 п. 3 розділу V Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 20.04.2015 №449 із змінами і доповненнями (далі – Інструкція № 449). 

Тож, нещодавно до працівників ДПІ з даного питання звернулась громадянка, якій не вистачає до страхового стажу декількох місяців.

Так, зокрема, посадовець роз’яснила, що особа, якій не вистачає до страхового стажу декількох місяців, може заключити договір про добровільну участь, яким передбачена одноразова сплата єдиного внеску за попередні періоди , в яких вона не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню на будь-який період, але не менше одного місяця. Сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду буде вдвічі більшою (мінімальний страховий внесок  помножений на коефіцієнт 2, який розраховується виходячи з мінімальної заробітної плати, діючої на день укладання договору ). 

Одноразова сплата єдиного внеску здійснюється однією сумою  за весь період протягом 10 календарних днів з моменту підписання Договору. 

Також наголосила, що всі платники, які мають право на добровільну сплату єдиного внеску з деяких видів загальнообов’язкового державного соціального страхування, подають до контролюючих органів за місцем проживання: 

- заяву про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування або про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування (одноразова сплата єдиного внеску) за формою згідно з додатком 3 до Інструкції № 449; 

- копію трудової книжки (за наявності); 

- виписку з системи персоніфікованого обліку (ОК-5); 

- копію документа, що посвідчує особу.