Про нюанси Закону України № 3494 дізнавалися платники Бару

24 грудня 2023 року набрав чинності Закон України  від 22 листопада 2023 року №3494-ІХ ”Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань”. Тож податківці Бару в ході зустрічі з платниками роз’яснюють законодавчі норми. Зокрема, що відтепер за сімейними обставинами  та з інших причин може надаватися відпустка  без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою  між працівником  та роботодавцем, але відтепер не більше 30 календарних днів на рік.

На час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції  працівника у випадках, встановлених законодавством , або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру працівнику може надаватися відпустка  без збереження заробітної плати без обмеження зазначеного вище строку. Тривалість такої відпустки визначається угодою сторін.   

Час перебування у цих відпустках відтепер не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 Закону №504.