Про порядок укладання трудового договору дізнавалися платники Погребища

Працівники Погребищенської ДПІ Головного управління ДПС у Вінницькій допомагають платникам опанувати законодавчі норми, зокрема, щодо порядку оформлення найманої праці. Одним із методів є укладання трудового договору. Нагадаємо, що трудовий договір – це документ, який регулює відносини між працівниками і роботодавцем. Він визначає права і обов’язки обох сторін, умови праці, заробітну плату, термін дії,  порядок зміни і розірвання. 

Трудовий договір може бути укладений у письмовій формі і підписаний обома сторонами або оформлений шляхом видання наказу про прийняття працівника на роботу. Трудовий договір може бути строковим або безстроковим, з повним або неповним робочим часом, основним або за сумісництвом залежно від характеру роботи і бажання сторін. 

З моменту підписання трудового договору найманий працівник – це працівник, який має трудові права й соціальні гарантії, а саме:

- гідні та безпечні умови праці; 

- нормований робочий час; 

- оплачувані та неоплачувані відпустки; 

- регулярна виплата зарплати не нижче мінімальної; 

- страхові виплати в разі непрацездатності; 

- захист прав, тощо.