Про витрати на оплату праці

ГУ ДПС у Вінницькій області звертає увагу, що доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платнику податку відповідно до умов трудового договору (контракту) включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку. При цьому,  база оподаткування визначається як нарахована заробітна плата, зменшена на суму страхових внесків, а у випадках, передбачених законом, – обов’язкових страхових внесків до недержавного пенсійного фонду, які відповідно до закону сплачуються за рахунок заробітної плати працівника, а також на суму податкової соціальної пільги за її наявності. Щодо переліку витрат, на які має право суб’єкт господарювання на загальній системі оподаткування, то до них належать, зокрема, витрати на оплату праці фізичних осіб, що перебувають у трудових відносинах з таким платником податку, які включають витрати на оплату основної і додаткової заробітної плати та інших видів заохочень і виплат виходячи з тарифних ставок, у вигляді премій, заохочень, відшкодувань вартості товарів (робіт, послуг), витрати на оплату за виконання робіт, послуг згідно з договорами цивільно-правового характеру, будь-яка інша оплата у грошовій або натуральній формі, встановлена за домовленістю сторін (крім сум матеріальної допомоги, які звільняються від оподаткування згідно з нормами розділу IV Податкового кодексу України). Враховуючи зазначене,  до складу витрат фізичної особи – підприємця на загальній системі оподаткування включається сума нарахованої заробітної плати найманим працівникам без вирахувань.