Трудові відносини мають бути лише офіційно оформленими

ГУ ДПС у Вінницькій області нагадує роботодавцям про важливість та необхідність офіційного працевлаштування найманих працівників. Адже порушення трудового законодавства тягне за собою додаткові фінансові витрати у вигляді штрафу. Звертаємо увагу, що розмір фінансової відповідальність роботодавців за порушення законодавства про працю визначається з урахуванням розміру місячної мінімальної зарплати, який на сьогодні становить 6700 грн. Звісно, що недоброчесні роботодавці намагаються приховати порушення. Певна частина розраховує на недопущення  представників контролюючих органів до проведення перевірок. Тож попереджаємо, що за такі дії також передбачено відповідальність. Відтак, за недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні застосовується штраф у розмірі 3 мінімальних заробітних плат (20 100 грн).  За недопущення до проведення перевірки з питань виявлення неоформлених працівників та зарплати «у конвертах» штраф становитиме  16 мінімальних заробітних плат (107 200 грн). Тож радимо дотримуватися законодавчих норм, щоб не витрачати кошти на сплату штрафів!