Офіційне працевлаштування запобігає штрафам

ГУ ДПС у Вінницькій області нагадує, що з 1 жовтня 2022 року змінився розмір мінімальної заробітної плати, який становить 6 700 грн. Попри виклики сьогодення більшість роботодавців розуміють важливість офіційного працевлаштування та виплати заробітної плати найманим працівникам. Проте, є й такі, які «забувають» оформити належним чином всіх, хто своєю працею формує їхній дохід, надіючись на мораторій перевірок контролюючими органами. Тож звертаємо увагу, що  Законом України від 15 березня 2022 року №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» із змінами) внесено зміни до  ст. 265 Кодексу законів про працю України. Відтак, недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці тягне за собою застосування штрафних санкцій у сумі 2 МЗП (13 400 грн) за кожного працівника. За недотримання гарантій та пільг мобілізованим працівникам та строковикам роботодавці сплатять 4 МЗП (26 800 грн) за кожного працівника. За інші порушення трудового законодавства роботодавець сплатить штраф у розмірі 1 МЗП за кожне порушення (6 700 грн) та 2 МЗП (13 400 грн) за повторне порушення протягом року з дня виявлення порушення.