Про особливості роботи за сумісництвом

ГУ ДПС у Вінницькій області нагадує, що працівники мають право, крім основного трудового договору, додатково укладати трудові договори (угоди) за сумісництвом. Звертаємо увагу, що сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи. Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.

Увага! Особа не може виконувати свої трудові обов’язки одночасно (в одні й ті ж години) за основним місцем роботи і місцем роботи за сумісництвом.