Належне оформлення трудових відносин не дозволяє працедавцю чинити тиск

ГУ ДПС у Вінницькій області нагадує про необхідність дотримання всіх норм діючого законодавства, в т.ч. щодо офіційного працевлаштування роботодавцями найманих працівників. В іншому випадку відповідальність несуть обидві сторони: роботодавці та самі працівники. Адже ті, хто погоджується працювати без трудового договору наражають себе на необґрунтовані штрафи зі сторони роботодавця, відсутність гідних умов праці, можливість звільнення без повідомлення, відсутність оплати лікарняних та компенсації в разі нещасного випадку. Крім того, не варто сподіватися на гідну пенсію у старості. Тож радимо не випробовувати долю та не погоджуватися на заробітну плату «в конверті». Роботодавцям нагадуємо, що використання праці найманих працівників без належного офіційного працевлаштування тягне за собою додаткові фінансові витрати у вигляді чималих сум штрафів.