Задекларована праця = трудові і соціальні права

Працювати за трудовим договором – вигідно!  

З моменту укладення трудового договору ви – найманий працівник, який має трудові права й соціальні гарантії. 

Вас штрафують за запізнення чи неефективну роботу? Задекларована праця захищає вас від зловживань зі сторони роботодавця. За порушення трудової дисципліни закон передбачає лише два покарання: догану або звільнення. 

Матеріальна відповідальність стягується в разі суттєвої шкоди внаслідок протиправних дій або бездіяльності, а відрахування не можуть перевищувати 20 % зарплати. Вам же треба за щось жити.