Дотримання вимог трудового законодавства є обов'язком кожного роботодавця

ГУ ДПС у Вінницькій області нагадує, що юридичні особи та фізичні особи – підприємці (крім платників І групи єдиного податку) мають право залучати до виконання робіт найманих працівників. Також таке право поширюється і на громадян, які беруть на роботу, наприклад, кухарів, нянь, водіїв. При цьому, всі роботодавці мають обов'язок дотримуватися вимог трудового законодавства, зокрема укладати трудовий договір. Цивільно – правова угода про надання послуг укладається в разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, тобто займається підприємництвом, бізнесом. 

Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки: 

- укладення трудового договору; 

- оформлення наказу про прийняття на роботу; 

- повідомлення Державної податкової служби. 

Будьте відповідальними перед державою та тими, хто допомагає вам отримувати дохід!

Працюємо разом на Перемогу!