Коротко про плюси задекларованої праці

ГУ ДПС у Вінницькій області звертає увагу всіх роботодавців на необхідність неухильного дотримання законодавчих вимог, зокрема щодо офіційного оформлення трудових відносин. Законодавство України чітко визначає відповідальність за використання незадекларованої праці. За порушення вимог трудового законодавства передбачено штрафи для роботодавців, а також податкові наслідки. 

Разом з тим нагадуємо всім найманим працівникам про плюси задекларованої праці: 

- безпечні умови роботи, передбачені законодавством про охорону праці; 

- фіксовані посадові обов’язки згідно з трудовим договором; 

- гарантований робочий тиждень (до 40 годин або до 60 – у критичній інфраструктурі); 

- регулярна заробітна плата, не нижча за мінімальну, з відрахуванням податків та внесків; 

- відсутність незаконних штрафів та утримань, окрім випадків передбачених законодавством; 

- оплачувані відпустки, включаючи додаткові – для догляду за дитиною тощо; 

- можливість навчання та підвищення кваліфікації без втрати заробітку; 

- компенсації у разі хвороби, нещасного випадку, безробіття, а також право на пенсію. 

Тож не погоджуйтеся на неофіційне працевлаштування та виплату зарплати в «конверті». Задекларована праця – це внесок у стабільність країни, підтримка економіки та гарантія вашого майбутнього. Єднаймося! Разом ми сила!