Про правила офіційного оформлення домашніх працівників

ГУ ДПС у Вінницькій області нагадує, що питання оподаткування доходів фізичних осіб регламентовано нормами Податкового кодексу України. Відтак, якщо доходи не підлягають звільненню від оподаткування то вони мають бути оподатковуваними при нарахуванні/виплаті податковим агентом, або ж такою фізичною особою шляхом подання щорічної податкової декларації про майновий стан і доходи. Звертаємо увагу, що доходи отримані домашніми працівниками підлягають оподаткуванню на загальних підставах. Варто пам'ятати, що основним документом, що підтверджує трудові відносини та визначає права і обов’язки сторін є трудовий договір, який укладається у двох примірниках. При цьому, працівник може розпочати роботу лише після того, як роботодавець повідомить органи ДПС за своєю податковою адресою про прийняття працівника на роботу

При офіційному працевлаштуванні домашній працівник має самостійно сплачувати податок на доходи фізичних осіб (18%) та військовий збір (наразі 5%) із заробітної плати за результатами річного декларування. Якщо домашній працівник бажає мати страховий стаж, він має самостійно укласти договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. 

Ці відрахування гарантують домашньому працівнику: 

- зарахування страхового стажу для майбутньої пенсії; 

- право на отримання лікарняних, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами; 

- соціальний захист у разі втрати працездатності.