Про трудові правовідносини з неповнолітніми особами

ГУ ДПС у Вінницькій області звертає увагу, що працедавці мають право використовувати працю неповнолітніх осіб віком від 14 до 18 років. При цьому, такі особи  попри ті самі права, що й повнолітні, користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці. Зокрема, підлітки не можуть працювати у небезпечних і шкідливих умовах, під землею, та інших роботах із Переліку важких робіт і робіт зі шкідливими і небезпечними умовами праці. Їх не можна залучати до нічних (з 22:00 до 6:00), понаднормових робіт і робіт у вихідні дні. Слід пам'ятати, що трудовий договір із неповнолітнім працівником необхідно укладати лише у письмовій формі, а в такої особи не повинно бути медичних протипоказань. Тож перед укладанням договору майбутній працівник має пройти медичне обстеження і надати довідку.